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电液动平板闸门大连维乐紧密围绕矿山高效集


  或许会有注定的小行业,但不会有注定的小,液压行业以及大连维乐液压制造有限(以下简称“大连维乐”)就论证了这样的产业辩证关系。“在工业领域中,液压行业从来都不是一个大行业,而目前,该行业内的企业也多为中小企业,这或许是由传统因素和行业特点决定的。不过,在行业间融合和行业内整合的当下,在小行业里,完全可能做成大?”大连维乐液压制造有限董事长丁维力表示。

  创建于1988年的大连维乐是集研发、设计、制造于一体的高新技术企业。20多年来,大连维乐强劲的开发制造能力、系统的信息化管理为企业成长插上了双翼。而面对当前的国际金融危机和国内机床行业、冶金行业、有色行业的现状,大连维乐调整了组织结构,成立了液压事业部、油缸事业部、润滑事业部等,面向能源、军工、机床、冶金、有色等多个领域和行业,开发和生产的产品涉及液压、气动、润滑元件及系统、机电一体化等。

  创新对于一个企业而言,代表的是发展水平和综合实力,在很大程度上决定了企业能否在竞争中处于有利的地位。依据“液气密十二五发展规划”及市场发展趋势和需求,大连维乐加大力度开展科技攻关活动,加大重点产品的投入及突破力度,不断推出高附加值的创新产品。在具体的技术创新方面,大连维乐在现有产品基础上,加快技术关联性强的上游、下游油缸、气缸、工程机械阀产品的开发以及电解铝气动节能项目和冶金、矿山、煤矿电力等液压节能产品的开发,并且攻克工艺缺陷。

  2006年,大连维乐与辽宁工程技术大学建立了产学研单位,成立了维乐研发中心。研发中心在高起点引进国外新产品、吸收国外先进技术的基础上,不断地增加自有的自主知识产权的高技术含量、高附加值。2007年,在辽宁工程大学投资300余万元建立了维乐液压实验室,在大连维乐建立了研究生培养基地和本科生实习基地,每年能接纳研究生及机械专业本科生近百人到企业实习,并投资了10万元于辽宁工程技术大学建立创新基金。

  此外,利用企业在机、电、液一体化产品方面的设计和生产能力以及辽宁工程技术大学在工矿装备方面的研发能力,大连维乐紧密围绕矿山高效集约化生产需求、矿山安全生产需求、矿山重大技术装备国产化需求、节能与环保的需求,重点研发煤矿井下自动化采掘装备和煤炭安全生产仪器与设备。

  在创新中,大连维乐把目光盯在了与市场紧密相关的有关行业和产业的发展趋势及基本走向上,把有关行业和产业的每一次动向都视为机遇。

  大连维乐坚持为客户创造精品的原则,紧紧抓住重型装备制造产业结构调整的机遇,不断提升技术设计水平、产品制造水平、设备调试水平,牢牢占据机床行业液压系统的配套。目前,大连维乐拥有沈阳机床厂、沈阳中捷机床厂、沈阳数控机床有限、大连机床集团、齐齐哈尔机床厂、齐齐哈尔第二机床厂等十家机床企业这类著名大客户。

  节能环保是铝行业面临的挑战,企业把握铝行业技术升级和环保的契机,率先研制适合铝行业高温、高尘、强磁场,带电弧作业的自动打壳下料系统,并申请了专利,在铝行业赢得主导地位。目前,大连维乐拥有河南黄河铝电集团、青海铝厂、河南豫港龙泉、河南神火铝业、兰州铝业股份有限、新疆天龙铝业、河南焦作万方铝业、山西兆丰铝业、抚顺铝厂、浙江华能铝业等二十余家企业客户。

  钢铁行业的产业结构调整,提高板、管、带的产品比重,大连维乐因此研制适合烧结高炉、连轧、连铸等设备用大型液压系统、气动系统和润滑系统,迅速站到钢铁行业技术进步的前沿。目前,该企业拥有鞍山钢铁、鞍钢机械总、鞍钢新轧股份、抚顺新抚钢厂、唐山钢铁、吉林通化钢铁、本溪北台钢铁、辽宁凌源钢铁、邢台得龙钢铁等二十余家企业。

  大连维乐在技术创新同时也实现了管理创新,利用产品性价比高的优势,建立长期有效的创新管理体制。并且,充分利用与辽宁工程技术大学产学研合作,资源互补及共享的方式,采用项目责任负责制和绩效考核相结合的方式,建立了企业创新管理体系。另外,通过竞标选拔出专业理论、技术知识、工作经验丰富的技术人员担任项目负责人,项目负责人与企业签订工作合同,确定目标成本、考核及要求,项目完成后按照合同约定对项目负责人及项目研发人员进行奖励。项目责任制的形式,进一步加快了研发项目的研发进度,缩短了研发周期,提高了研发质量同时也大大提高了研发人员的薪资水平,有效调动了科技人员的积极性。

  据了解,目前,大连维乐研发中心已完成电解铝气动节能项目;单缸单向可调缓冲排气消音控制器;电液推杆专用集成阀组自动控制系统;油水混合液压自动化控制系统;太阳能采光板液压油缸回路装置自动控制系统;连铸机出坯节能液压控制系统;可调行程带缓冲柱塞缸控制系统;自动摩擦焊机自动化控制系统;淬火机床液压自动化控制系统;钢材收集装置液压自动控制系统;转窑挡轮液压自动化控制系统等研发。大连维乐也因此获取了23项专利,其中6项为发明专利,且产品均已转化为成果,给企业带来了丰厚的利润。

  据了解,目前,大连维乐已投资500多万元分别与金蝶、武汉开目等软件合作,共同开发适合本企业的软件,实现了从报价、设计、采购、生产、销售、财务、办公管理、售后服务等一系列的ERP、PDM、CAPP等信息化管理。

  此外,大连维乐还具有了完善的知识产权等一系列的管理制度,并每年对相关人员进行不定期的《中华人民共和国专利法》;《中华人民共和国商标法》《品牌维护与打假维权》等相关知识的培训,提高全员的知识产权意识。因为大连维乐十分注重产品的商标和品牌建设,“维乐”商标分别评为大连市、辽宁省,同时给带来可观的经济效益。

  大连维乐还具有一系列完善的新聘录用管理制度,面向国内及国外录用高端、尖专业人才,配备优厚的年薪及“五险一金”等福利待遇。针对不同人才建立了灵活的薪酬管理制度。从2003年开始,企业聘请大连金策企业管理咨询构建企业管理平台,完善各项职能,建立规范业务流程、绩效考核系统、财务预算系统等各项管理工作。在企业内部营造出了理念成为现实、宗旨成为行为,追求成为自觉的文化氛围。

  据了解,目前,我国液压气动密封件行业2010年工业总产值404亿元,进口27.6亿美元,国内液压气动密封件产品市场占有率为65.8%,进口产品为34.2%。我国液压产品国内市场容量2010年排在美国、德国之后,列在世界第三位,气动产品国内市场容量排在日本、美国、德国之后,列在第四位。大连维乐结合上述国内和国外的市场需求,地制定了企业的发展规划:以引进国外技术、自主研发、校企联合等方式进行技术创新,产品以生产机床液压、有色设备、冶金设备、大型装备设备、机床零部件为主。并且,计划在未来的三年内成立维乐集团,6年内整体上市,10年内打造一个年生产能力达到10亿元人民币的大型液压、润滑气动及设备于一体的高端液压制造型企业。


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